头条丨金堂面向全球招贤纳才，别再自叹怀才

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如果你是个人才，请毛遂自荐

别再自叹怀才不遇

全速“东进”的金堂正筑起黄金台

面向全球招贤纳才

当前，金堂正利用地处“两轴”“两港”之间的黄金区位优势，抢抓“东进”重大机遇，全力推动“淮州新城智能制造产业园、成都通用航空服务业集聚区、天府水城旅游文化康养集聚区”建设。这是一个你施展平生所学，实现人生抱负的庞大舞台。

日前，金堂结合实际，研究制定了《关于进一步加强人才激励夯实“东进”人才支撑的实施办法》和《关于进一步加强人才队伍管理考核工作的通知》（简称“人才新政20条”和“通知”），将于近日正式出台。

“新政”亮点

理念新

坚持“大人才观”放眼全球觅人才

金堂将打破政策障碍，实施跨界融合，有效整合工业、农业、服务业和教育卫计等民生社会事业，以及体制内、外人才工作政策，同时涉及人才引进、培育、使用、管理服务和激励保障等方方面面，做到综合施策、统筹兼顾。

此次金堂吸纳人才将放眼全球。聚揽天下英才，融汇全球智慧，支持本地重点企业海外研发中心建立海外创新创业等载体，撬动境外资源孵化人才，引进境外高层次人才来金堂转化技术成果。

力度大

高层次人才专项资金提升至万元

面临历史性的发展机遇，金堂以破釜沉舟的决心，抓好新时期人才队伍建设，着力破除制约人才工作的政策障碍，加快造就一批规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。

一是提升资金总额。建立人才工作投入与县级财政同步增长机制，将“金堂县高层次人才专项资金”由万元增至万元。同时，提高博士、省特级教师、卫计专业正高等的“人才津贴”。

二是筑新巢引金凤。在打造金堂“人才公寓”的基础上，储备（建设）、管理一批高品质住房，高层次人才可零租金入住，真正变“周转”为“筑巢”。其中引进的“两院”院士、国家人才计划专家，及行政事业编制内全日制博士和教育、卫计、农林等专业正高人才在金堂连续工作10年及以上，将取得其使用的“人才公寓”住房产权。

三是给予住房补贴。本地培养的省特级教师和教育、卫计、农林等专业正高人才，自获得职称之日起，在金堂连续工作10年及以上，一次性给予50万元住房补贴。

四是实行联动跟进。对“两院”院士、国家人才计划专家等领军人才创办或入股企业，给予企业最高万元资助；投产达效后对上述两类人才一次性给予最高万元资金资助。

覆盖广

不拘一格用才构建人才“金字塔”

金堂将构建起以“两院”院士、国家人才计划专家、“为金堂作出突出贡献人才”为“塔尖”，博士、省特级教师、卫计专业正高等人才为“塔身”，技能人才、社工人才等为“塔基”的人才“金字塔”。

“人才新政20条”和“通知”，不仅覆盖了三次产业以及党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才等六类人才，还覆盖了紧缺型、实用型、管理型、研发型等创新创业人才。