根据《金堂县教育局关于做好学校领导班子和领导干部年度考核工作的通知》（金教通发〔〕10号）要求，为加强学校干部队伍管理，落实干部选拔、任用的相关要求，切实做好学校领导班子和领导干部年度考核工作，全面准确地评价学校领导班子和领导干部工作表现及履职情况。年5月9日下午，金堂县教育局学校班子考核小组到我校进行学校班子考核工作。县教育局人事科科长谢阶文、职成科科长严山林、淮口片区督导组组长彭军及考核小组相关成员参加。
在学校学术报告厅，考核小组听取了-学年度校级干部述职报告会。会上，学校党总支书记、校长敖永红，副校长马永玲、谢朝斌、罗智勇就学校各方面工作做了详尽的汇报。
敖永红汇报了学校班子运行情况，—学年度，学校领导班子圆满完成了本学年度事业发展主要目标任务。学校做好“三位发展”，目标明确清晰；加强内部治理，规范办学行为；抓好班子建设，提升履职能力；聚焦师资建设，提升师资能力；聚焦党建引领，焕发党建活力；聚焦三教改革，提高教学质量；聚焦立德树人，铸就育人高地；筑牢安全防线，确保校园稳定。
年，学校领导班子将带领全体师生员工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持党对教育事业的全面领导，强化党委作用发挥，压实领导班子全面从严治党责任，坚持目标导向，进一步发挥党建引领作用，全力以赴推进学校内涵建设、加强专业建设、探索体制改革、打造高水平师资队伍等工作，以优异成绩迎接党的二十大、省第十二次党代会、市第十四次党代会胜利召开。
汇报结束后，全体参会人员在教育局领导的组织下对学校校级干部进行了民主测评。考核小组还随机抽取教师代表进行了座谈交流。
行路方能致远，砥砺奋进前行。学校校级干部是领导的核心团队，是学校决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。本次述职大会的召开，为实现“成都之东·金堂职中”的办学愿景，开拓新的思路，创造提升跨越的机会，为学校高质量发展蓄力增辉。
图文│吴春颖
编辑│吴春颖
审核│谢朝斌、陈荟竹
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