连日来，金堂县人社局始终围绕“人才强县”发展战略，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，充分发挥人才引领优势，突出人才招引、人才培养、平台搭建，助力全县乡村振兴人才振兴战略实施。
建强“人才荟”，当好“排头兵”
通过公开招聘、定向引进、柔性引才等方式，引进各类乡村人才，为乡村振兴提供坚实人才保障。—年共选派教育、医疗等系统专业技术人员26人到农村基层支援服务，年全年计划招募人服务城乡基层志愿者助力乡村振兴发展，其中一村一大75人（含党建工作者8人），农村特设岗位教师50人。
打好“乡情牌”，留住“南归雁”
由县领导带队“走出去”，运用联谊会、登门拜访等方式，加大宣传力度，唤起在粤金堂籍农民工企业家自豪感，动员农民工企业家返乡投身家乡建设。截至目前，成功回引名在外创业就业人员回到家乡创业，创造产值28亿元，带动就业近人，开展各类城乡劳动者职业技能培训人，发放培训补贴.09万元。
打好“组合拳”，端上“金饭碗”
通过定点宣传政策、畅通求职渠道、公益岗位援助、提供创业贷款等措施，为其搭建服务平台，加强人才交流，帮助农民工和就业困难人员实现增收致富。今年1—6月，累计举办各类招聘会89场，提供就业岗位3.01万个，实现名农村劳动力转移就业，其中帮助89名就业困难人员实现就业；为3家企业发放创业担保贷款万元。
