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为加强教师队伍建设,努力提高全校教师的思想政治素质和业务素质,充分发挥资深教师传、帮、带作用,进一步加快对青年教师的培养,年10月19日下午,金堂职中在学术报告厅举行了——“青蓝师徒结对”活动的启动仪式。学校全体教师出席本次活动,共同见证22对师徒结对的携手时刻。
仪式由李国琴副主任主持。在启动仪式上,学校根据骨干教师带青年教师的原则对22对师徒进行结对。
活动中,周为泽主任宣读了师徒结对名单,叶军辉校长给22位师傅颁发了聘书,明确了双方需要承担的责任和义务。
师傅代表郑佳林老师以及青年教师代表邓宇菲老师分别进行师、徒发言,从不同角度诠释了对自己角色的理解以及对活动开展的期待。
随后,师徒们一起签订师徒结对协议。这不仅仅是一份协议,更是带着各自的责任和使命,要在今后的教学工作中把计划变成实际。
最后,由叶军辉校长对本次活动进行了总结。叶校长指出,本次活动学校高度重视,在师傅人选方面作了严格要求,由学校总支把关,把师德作为了“首选”,目的是将“立德树人”贯穿在培养青年教师成长和业务提升的全过程。希望师徒要将“青蓝结对”的职责落实到实际工作中,各位师傅一定要发挥好传、帮、带作用,帮助徒弟们健康成长、全面发展。叶校长对青年教师提出了殷切希望,希望青年教师虚心好学,主动求教,跟着师傅促进成长,努力提高教育教学业务水平。
本次“青蓝师徒结对”活动,为我校青年教师加快专业成长提供了良好的条件和人力保障,现实教学相长。我们相信:在师傅的带领下,徒弟们都会快速成长,共同为学校发展、教育教学质量提升而努力。
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