一、招聘岗位及职数
1.招聘岗位：护理
2.招聘职数：20人。
二、招聘原则
1.坚持“公平、公正、公开”的原则；
2.坚持德才兼备、确保素质的原则；
3.坚持考试考核合格、择优聘任的原则。
三、招聘条件
1.取得大专及以上学历.
2.已经取得《中华人民共和国护士执业证书》。
3.身心健康，能够胜任本职工作。
4.遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，积极上进，有良好的团队合作精神。
四、加分项目
在本院担任进修护士工作人员加分如下：
1.本科以上学历加2分；
2.护师及以上职称加2分；
3.在本院担任进修护士，根据见习岗位、时间、工作能力可适当加0.5-6分。
4.有单位委派的进修护士不享受加分条件。
五、待遇
按照《医院护士聘用管理办法》执行。
六、报名安排
1.报名时间：年8月12日至8月16日
2.报名地点：医院党办
3.联系-
4.报名须知：报名需交资格证、执业证、毕业证、身份证、原件及复印件。
七、招聘工作程序
（一）资格审查
对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。
（二）考试时间
理论考试：年8月20日09：00-10：00
技术操作考试：年8月21日08：30-16：00
面试：年8月22日14：30-18：00
（三）考试方法
1.理论考试（35%）：以基础护理、“三基”知识为主；
2.技术操作（35%）：以临床常用操作为主；
3.面试（30%）：主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力进行测试。
4.体检：根据综合成绩排名先后，按1：1的比例进行体检。体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。
（四）公示
根据考核结果及体检结果，提交院长办公会讨论决定拟聘人员名单。
（五）试用期限：
试用期3个月（医院招聘护士管理办法执行），使用期内出现以下情况视为不合格不予聘用：
1.不能胜任本职工作。
2.医院相关制度。
3.医院及科室工作安排。
4.出现投诉或纠纷；发生严重护理不良事件。
预览时标签不可点