安全品质主管
薪酬待遇：-元/月
岗位职责：
1、日常管控管理落实国家有关法律法规，严格执行公司消防规章制度，协助安全品质部经理做好日常品质的管控工作；
2、品质体系管理建立健全公司品质管理体系、品质档案，完善品质规章制度，并对落实、执行情况进行检查，并及时向部门经理汇报；
3、品质监督管理负责公司的日常品质管理监督工作，加强品质质量体系运行控制，及时对各业务部门服务品质进行监督，做好客户满意度评价及监督，管理评审；
4、品质审核管理负责外部质量审核的协调及内部服务品质审核的组织协调；
5、状况汇报定期向公司领导及总部安全品质部汇报本单位品质状况，对重要事项或重大品质隐患，应及时汇报并提出改进工作的合理化建议；
6、突发事件管理负责制定突发事件应急预案，处理危机、突发事件并形成报告；
7、品质培训管理负责制定品质管理工作规划、培训方案及教材，组织品质知识培训，不断提高员工的工作和服务质量。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，消防工程、电气工程、自动化等相关专业，具备初级建（构）筑物消防员的能力；
2、内审员、物业管理上岗证、初级建（构）筑物消防员等相关培训；
3、三年以上安全消防工作经验，1年以上同等职位工作经验；
4、熟悉三标一体化管理体系知识，办公自动化软件；
5、熟悉商业物业管理，良好的沟通协调能力。
慧云助理工程师
薪酬待遇：-元/月
岗位职责：
1、负责协助工程师工作，并协助工程师编制“慧云智能化管理系统”各系统运行模式，上报公司审批；
2、负责协助工程师监视各系统设备日常运行参数、运行方式；
3、现设备参数及视频异常情况下或出现问题与报警信息，负责前往现场、核实、确认，并汇报查看结果；
4、如设备出现故障，应与维保主管联系维修，并跟踪设备问题处理的跟踪；
5、协助工程师按照《一键式运行标准》要求对设备运行参数进行存档。
岗位要求：
1、全日制专科及以上学历，暖通、电气、计算机应用、控制、自动化等相关专业；
2.、两年以上机电工程类模块专业技能及机电工程管理相关经验；
3、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力；
4、熟练运用办公软件及相关管理软件；
5、具备优秀的书面和口头表达能力。
市场推广助理（设计）
薪酬待遇：-元/月
岗位职责：
1、负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划；
2、根据季节制定卖场公共空间的美陈布置方案并跟进实施；
3、对室内外广告牌、广告灯箱等广告载体的日常形象管理工作；
4、对零售市场情况进行调研、汇总、分析，不断改进设计创意思维；
5、设计DM单及相应的时尚元素，衬托活动氛围；
6、美陈物料类每档活动前期立项、直委、制作、安装、验收、结款等工作。
岗位要求：:
1、必须是设计相关专业毕业，熟练使用PS、CDR、AI等，专业大专及以上学历，35岁以下；
2、三年以上市场推广工作经验，一年以上大型商场或相关行业企划工作经验；
3、对公关活动、物料制作、媒体策划有实践经验；
4、熟悉国家、地区广告及传媒相关法律法规；
5、优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力。
营运助理
薪酬待遇：-元/月
岗位职责：
1、所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）；
2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理；
3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项；
4、所辖区域商铺经营分析；
5、所辖区域后三名品牌经营辅导；
6、所辖区域品牌租费催缴；
7、导购员入职岗前培训；
8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、了解购物中心业态，对周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较；了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等；
3、有购物中心或百货营运工作经验优先；
4、熟练使用office办公软件，会使用CAD更佳；
5、掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准；
6、掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧；
7、执行能力、沟通能力、组织能力、协调能力、责任心。
商管员
薪资待遇：-元/月
岗位职责：
1、年龄22-33岁，高中及以上学历；
2、熟知消防安全法律法规；
3、从事1年以上大型商业安全管理工作；
4、掌握消防设施的使用方法，会组织人员疏散逃生技能；
5、熟悉国家、地区法律法规；
6、熟知广场安全通道、安全设施的位置、数量；
7、执行力、责任心、协作能力、学习能力。
岗位要求：
1、当班时间、当值区域无消防安全事故；
2、当值日餐饮后厨日巡检覆盖率%；
3、大型活动所辖区域安保方案执行；
4、当值日三关一闭检查；
5、当值日开闭店检查；
6、消防器材、现场设备设施检查。
技工
薪资待遇：-元/月
岗位职责：
1、负责广场公共设施的维修；
2、负责公共设施改造、更新；
3、负责公共设施检查工作，做好检查维修记录；
4、维修工作结束后，及时清理现场；
5、协助主管进行公共设施的接管、验收、移交工作，及协调解决工程遗留问题；
6、做好岗位交接班工作。
岗位要求：
1、高中或中专以上学历，吃苦耐劳；
2、两年以上综合物业维修工作经验；
3、熟悉线路维修、懂高压电等专业知识，持“高低压运行维修操作”证书等；
4、有一定沟通能力和团队合作精神，责任心强。
薪酬福利：以下岗位购买六险一金，免费三餐，电影票福利，不定期员工活动、生日会、团建活动，每年一次免费体检，3-5倍年终奖!
联系人：曹老师、
