市第十三次党代会提出“东进、南拓、西控、北改、中优”的城市空间格局调整，金堂是实施“东进”战略、成都开辟经济社会发展第二主战场的重点区域。
当前，金堂正利用地处“两轴”“两港”之间的黄金区位优势，抢抓“东进”重大机遇，全力推动淮州新城建设。
面临新形势、新机遇、新任务，需要通过进一步完善人才政策体系，聚集一大批国家、省、市高层次人才到金堂创新创业，同时进一步激发本地人才活力，强化人才对经济社会发展的引领支撑作用。
实施柔性引才，服务“东进”发展战略
积极推动落实人才引进政策，协助办理全日制本科及以上毕业生和技能人才入户金堂59人。
为公开招录、选调、遴选进入我县机关事业单位人员，办理人才落户93人，办理引进人才享受人才津贴审批手续52人。
围绕通用航空、智能制造、节能环保、文旅康养等东进战略性产业和重大项目，引进急需紧缺高层次人才5人，“点对点”做好重点企业用工服务工作，为成阿和金堂工业园区引进和培养熟练工人。
聚焦“蓉漂人才荟”，深入名校名企招才引智
年9-11月，先后组织县内机关事业单位、园区企业等用人单位赴北京、上海、天津、深圳等地高校名企，为全县重要部门、重大产业、重要项目招引名校优秀人才共计35人，其中博士2人，硕士30人，本科3人（机关事业单位人员19人，重点企业16人）。
加强对上争取，服务产业发展大局
针对全县通用航空、智能制造、节能环保等高端人才资源匮乏，主动与省市人力资源市场对接（人才交流部门），拓展招聘资源，组织重点产业企业参加省市特大型人才招聘会或高校应届毕业生双选会等。
截止目前，已多次组织园区企业参加高校双选会、省、市特大型人才洽谈会12场次，为园区引进和培养技能人才人，保障金堂县主导产业及产业园区建设人才需求。
来源：成都市人社局
编辑：黄纪香
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